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Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, Sanidad y medio concurrencia de trabajo, a efecto de avisar accidentes y enfermedades laborales.
“La resolución aplica a todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o oficial, a las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares”, sostuvo la ministra.
Los modelos de calidad de vida laboral han mostrado que la calidad del producto está inevitablemente asociada a la calidad de vida laboral, es afirmar que la calidad de los resultados y del doctrina de producción está vinculada con la calidad del sistema de vida laboral 58.
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Otro dato a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como angustioso y determinar la magnitud del riesgo.
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A todos ellos habrá que exigirles con rigor el cumplimiento de estos requerimientos legales marcados en el Reglamento de los Servicios de Prevención:
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Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, se personarseá a lo establecido en el Decreto bateria de riesgo psicosocial ministerio de proteccion social 1832 de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.
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